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工薪阶层如何建立自己的“种鸽群”?

[日期:2016-06-30]   来源:环球信鸽赛鸽资讯网  作者:环球信鸽赛鸽资讯网   阅读:4703次[字体: ]
工薪阶层如何建立自己的
     
  工薪阶层如何建立自己的“种鸽群”?  
  最近,有关种鸽的话题特别多,我也谈谈自己的看法,由于是一家之言,难免有谬误,请批评指导。
  要养鸽子就必须要有种鸽,作为工薪阶层,如何解决种鸽的问题呢?
  据我了解大概有以下的来源:
  1、 自己棚里的有名次的鸽子;
  2、 向朋友借或买;
  3、 在公棚拍回来;
  4、 从天落鸟中筛选出来。
  不管种鸽出自何处,只要它的后代归巢律高,并且有较前的名次,也不一定是冠军,我们都会把它作为“镇棚之宝”,这点也是无需置疑的。
  问题是我们如何保持这种优势,让自己的鸽子变成“常胜将军”呢?这是本文要讨论的问题。
  当我们获得高赏位的鸽子时,首先想到的是它们的父母,然后再看看父母的平辈和获奖鸽子的平辈的成绩,并从中得到相关得信息,如果认为父母是好鸽子的。就会从保持“血缘”的角度对鸽子进行“还血、提纯、复壮”等一系列的“工程”。这些做法有专门的书籍和经验可以借鉴,在此不再累赘。
  然而,“还血、提纯、复壮”等一系列的“工程”不是每个工薪阶层的鸽友都可以做得到的,因为要完成“工程”涉及的时间长、需要花很多的精力和金钱,是一般工薪鸽友难以承担的;同时,其预后也存在许许多多的未知。因此,真正完成“工程”并取得成就的工薪鸽友并不多见。
  于是,有些鸽友就“走捷径”,他们或者让获得高赏位的鸽子的父母多出小鸽子,以求以多取胜;或者,把获得高赏位的鸽子的父母拆开再配,以求取得新的成功配对。
  这些做法,也会取得一定的成功率,但是,也存在弊病:鸽子产蛋多了,出的小鸽子质量下降,反而难有新的突破;而重新配对又变成了另一个“还血、提纯、复壮”的“工程”的开始,这样一来,还是解决不了 “种鸽”的问题。
  我认为,在建立自己的“种鸽群”之前,必须给自己“种鸽群”做好定位:
  1、“杂交出优势”是对的,但是,这种杂交必须有个“度”的控制。
  2、“纯种鸽子好做种”也是对的,但是,这种纯也必须有个“度”的控制。
  我认为:工薪阶层的“种鸽群”应该是“相对纯”的杂交鸽子。
  定位解决了,其他问题就好办了。
  首先,我们必须对自己的鸽子有个清晰的认识:鸽子飞得好的血缘主要来自哪些鸽子?是雄鸽还是雌鸽?是一个鸽子还是几个鸽子?在我们确定了主要的血缘后,就把它(它们)定位为“主血”。这点非常重要,它决定了你的“种鸽群”今后的发展方向和成败。
  在定好“主血”的基础上,迅速抗大种群:根据“主血”的性别和身体条件,采取“一雄配多雌”或者“一雌配多雄”的方式,取得其下一代。通过训放和比赛来验证小鸽子和其“非主血”的父或者母的优劣,把那些在比赛中表现好的鸽子和它的“非主血”的父或者母留下来;而把表现平庸的小鸽子和它的“非主血”的父或者母淘汰掉。
  这步工作必须建立在选好“主血”的基础上,如果在“主血”不明或者选错了“主血”的情况下是无法操作的。
  经过了上述的工作,只要有两年的时间,你已经拥有了“主血”的“始祖”和它(它们)的“非主血”的配偶们以及一群表现不错的子代的鸽子。
  我们从这批子代中挑选出与“始祖”在体型、羽色、眼砂等相接近的鸽子再与其父母的“沾亲带故”的鸽子进行交配,取得其孙代。通过训放和比赛来验证和筛选这批孙代的鸽子;并淘汰表现平庸的孙代鸽子。
  这样,只要有3年的时间,你就拥有了包括主血的“始祖”和“非主血”的祖辈在内的3代表现不错的鸽子。
  这些筛选出来的孙代鸽子既有“主血”的血缘,也有“非主血”的血缘关系,但是,这种“非主血”的血缘关系都是来自“祖辈”的“沾亲带故”的鸽子,并且是通过实践证明是表现良好的。
  我们从孙代的鸽子中挑选出与“始祖” 在体型、羽色、眼砂等相近似的鸽子进行互配或者隔代交配,得到的曾孙代的鸽子,既可以做种;也可以竞翔。
  这样的话,我们用4年的时间,就拥有了“祖辈”、子代、孙代、曾孙代4代的鸽子,这些鸽子都是经过了训放、比赛的验证并进行了严格的挑选,既可以做种,同时,也是优秀的赛鸽。到了那个时候,你的“种鸽群”已经形成了。
  建立“种鸽群”的过程要注意的事项:
  1、 建立“种鸽群”的过程,其实是主血与非主血的血缘不断融合、进化、变异的过程。“主血”和“非主血”是可以互变的,在一定的条件下,“非主血”可以“反客为主”。
  2、 不管是子代、孙代、曾孙代……的鸽子,要做种的鸽子,除了在竞翔中表现良好外,还必须与“祖辈”在体型、羽色、眼砂等相接近。对于既不象父;也不象母的“四不像”的鸽子决不能做种。这样,才能保证下一代的鸽子在在体型、羽色、眼砂等方面得到良好的遗传。
  3、 不管是子代、孙代、曾孙代……的鸽子,只要在比赛中有突出的表现,并且在体型、羽色、眼砂等与“始祖”相接近的,都可以考虑“升格”为“始祖”的地位,重点繁衍后代。
  4、 “种鸽群”要有一定的数量,工薪阶层要根据自己的实际情况,尽量保持“种鸽群”的数量维持在一个足以繁衍下一代的水平,并且有可以提供筛选的数量。我认为如下的数量是不可少的:祖辈3-5只;子代10只左右;孙代20只左右;曾孙代根据竞翔和留种的需要作出。
  5、 不要轻易的混进新的血缘,以保障原有鸽子血缘的延续。
  6、 鸽子的配对原则:配对的鸽子必须拥有“始祖”或其配偶的任何一方的血缘关系,但是,需相隔3代以上。这样做作出鸽子既可做种,也可竞翔。血缘太近则容易退化。
  7、 建立“种鸽群”的工作贯穿养鸽的过程,可以边竞翔边建立:在竞翔的过程中建立;在建立的过程中竞翔。
 
     
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